山東理工大學“新新向榮”社會實踐團來我公司開展暑期社會實踐調研活動。

山東理工大學“新新向榮”社會實踐團來我公司開展暑期社會實踐調研活動。

7月23日，為深入了解后疫情時代新舊動能轉換下企業(yè)發(fā)展狀況，山東理工大學“新新向榮”社會實踐團來濟寧安泰礦山設備制造有限公司開展暑期社會實踐調研活動。

公司董事長程永席、經理張留陪同考察調研。首先由程永席董事長主持召開座談會。山東理工大學校團委書記王振、法學院黨委書記張宗磊、校團委老師劉巖、法學院輔導員魏晨晨、實踐團全體成員共同參加座談。

 會議伊始，程永席董事長向校領導、實踐團的到來表示熱烈的歡迎。介紹安泰泵業(yè)的發(fā)展歷史與策略轉變，安泰泵業(yè)認識到新舊動能轉換的必要性，在國家政策和省政府的支持下，依靠校企合作加強科技研發(fā)，順應國家潮流率先進行轉變。在合作發(fā)展、人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、企業(yè)文化等方面把脈定向，準確定位企業(yè)當前狀態(tài)，及王振表示企業(yè)發(fā)展方向的選擇是至關重要的一點，并對安泰泵業(yè)在行業(yè)領域內的成就表達肯定。深耕某項產業(yè)是企業(yè)良好發(fā)展的方向，安泰企業(yè)在新舊動能轉換方面發(fā)展超前，體現(xiàn)企業(yè)的擔當精神。

　程永席董事長認為企業(yè)破局關鍵在于產品質量，只有發(fā)揮產品的不可替代性并結合自身優(yōu)勢與經驗，才能實現(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。在未來，要加快新舊動能轉換，信息化融合至關重要。要不同階段不同側重，把握階段需求需選擇合作伙伴，培養(yǎng)專業(yè)性人才，快捷推動工業(yè)3.0，實踐與技術相結合，走標準化、智能化發(fā)展大方向，建造核心產業(yè)鏈。

     隨后，實踐團負責人馬勝寒匯報實踐進展情況以及實踐后期行程，表示實踐團成員將通過觀察企業(yè)發(fā)展、采訪企業(yè)負責人、深入車間生產線、發(fā)放問卷等方式來學習新舊動能轉換下企業(yè)是如何實現(xiàn)發(fā)展轉變的。

     張宗磊表示任何一個企業(yè)家都值得被尊敬，他們是社會價值的創(chuàng)造者，并對實踐團隊成員寄語，當代的大學生要全面發(fā)展，多多深入社會進行學習和交流，提高綜合素養(yǎng)，不能與社會脫節(jié)，要有吃苦上進與時俱進的精神，在實踐中不斷發(fā)展完善自身。

會后，學校領導和實踐團成員在程永席董事長的陪同下一起參觀了廠區(qū)，并就新舊動能轉換生產線展開交流學習。